Semana 4: 15/03-19/03.
Hola chicos, ¡una semana más! Que rápido se me está pasando todo esto.
Para situaros un poco, que con tantas entradas puede ser un poco lío, os recuerdo que estoy llevando a cabo mis prácticas en Educademia, en Montequinto.
Esta semana toca comentar un poco las relaciones que existen entre el equipo de trabajo del centro, y tengo que deciros que en mi centro son espectaculares. El ambiente de trabajo que hay entre los profesores es genial, destaca sobre todo el respeto y lo serviciales que son todos y cada uno de ellos.
Manuel, el director del centro, tiene un trato muy cercano con todas las personas que pasan por el centro, ya sean trabajadores, alumnos, familias, y nuestro, caso, alumnas de prácticas. Conoce a todos los alumnos y alumnas del centro, sus familiares e incluso si la situación de cada uno de ellos puede llegar a ser más complicada, ya que Manuel pone todo el corazón en su trabajo, por ejemplo, a la academia asisten niños MENA, los cuales tienen muy pocos recursos, a estos niños no les pide el coste mensual que la academia tiene establecido, lo hace simplemente, por ayudarlos en su proceso de aprendizaje.
Las profesoras, en los cambios de turno, cuando sacan a los alumnos a la puerta para esperar que sus padres los recojan, mantienen conversaciones con estos, informándoles del trabajo que han hecho en la hora y media, de cómo le ha ido el día, e incluso de la evolución de sus hijos e hijas.
Con respecto al trato que recibo yo como alumna en prácticas, no tengo ninguna pega, me tratan muy bien, si tengo cualquier duda, puedo acudir tanto a las profesoras como al director, y me ayudan sin dudarlo.
En cuanto a la jerarquía que pueda existir, sólo indicar que la toma de decisiones es siempre por parte de Manuel, pero teniendo en cuenta lo que opinen sus trabajadoras. Cuando Manuel está en el centro de Dos Hermanas, y surge algún imprevisto, la toma de decisiones es por parte de la coordinadora, Mª del Mar.
Y para acabar, me gustaría repetir, como en entradas anteriores, que estoy muy contenta. Me alegro de haber escogido este centro como primera opción y que me la concediesen, estoy aprendiendo muchísimo y desarrollando habilidades muy necesarias para mi futuro profesional.
¡Un saludo a todos!👏
¡Hola Maricruz! 😊
ResponderEliminarMe alegro de que estés tan contenta con tus prácticas, parece muy guay el clima que hay entre los trabajadores de la academia y los alumnos, algo que me parece fundamental para trabajar correctamente!
Me parece un gesto muy bonito por parte del director que no le cobre la mensualidad a los niños MENA, pues creo que todos los niños tienen derecho a una educación de calidad aunque no dispongan de los recursos suficientes.
Espero que sigas tan contenta como hasta ahora y aprendas mucho! Un saludo 👋🏽
Buenas , oye me parece súper bonito que que hace Manuel el director del centro, esto es realmente vocación , si señor. Mucho ánimo y suerte para la semana guapa 😘
ResponderEliminarHola Maricruz, como comentan tus compañeras Sandra y Regla la labor que hace Manuel con los MENA es encomiable y muy de agradecer. Has explicado que cuando el director no está en el centro la toma de decisiones es por parte de la coordinadora pero no nos queda claro si las relaciones del equipo multiprofesional son cooperativas o cada uno toma las decisiones de forma individualizada. Un saludo, Margarita
ResponderEliminarSí claro! Las decisiones son cooperativas, aunque el "paso" lo de la coordinadora, normalmente siempre comenta con las demás compañeras la situación y barajan las diferentes opciones. Por ejemplo, cuando no hay en el aula sitio para más alumnos, hablan entre las 3 maestras de primaria, crean un nuevo grupo, y los derivan a otra aula conmigo.
EliminarHola Maricruz, gracias por la aclaración. Un saludo, Margarita
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