Relaciones

¡Buenas compañer@s! Hoy os contaré las relaciones establecidas en la entidad donde estoy desarrollando mis prácticas, que se llama Asociación Educativa La Guiosfera.

En La Guiosfera las relaciones son 100% horizontales, aunque existe una división de tareas según el rol ocupado dentro de la asociación. Esta división se puede comprender mejor en el siguiente organigrama:

*NOTA: en lo referido al rol de la coordinación general, cada área tiene, a su vez, un coordinador/a del equipo cuyo rol será que el área a su cargo cumpla sus objetivos. Las distintas áreas son:

- Infraestructura

- Formulación, gestión y ejecución de proyectos

- Autoformaciones

- Gestión económica

- Relaciones institucionales

- Redes sociales y comunicación

Para terminar, cabe destacar la participación y metodología que sigue La Guiosfera a la hora de gestionar las relaciones interpersonales, que es la siguiente:

    La Guiosfera considera, como seña de identidad ,  la participación activa de las personas que conforman el equipo. No hay ninguna estructura ni relación jerárquica. Nos basamos en el método sociocrático como el más eficaz para llevar a cabo los proyectos, tareas y relaciones entre las personas. Con esta metodología,  los equipos que conforman las áreas de trabajo reseñadas, son entes vivos, independientes, creativos y resolutivos.

    La asamblea es la base para la toma de decisiones generales, globales y necesaria periódicamente. Suelen convocarse por la Coordinación General una vez al mes o si es necesario antes. A esta asamblea asisten todos los componentes y socios colaboradores que lo deseen.

Y hasta aquí la entrada, ¡nos leemos la semana que viene compañer@s!